Eduardo Rivera
Mi trabajo está marcado por una trayectoria que combina el pensamiento analítico, la investigación académica y un interés sostenido por comprender cómo las personas aprenden, toman decisiones y se desarrollan. En una etapa temprana de mi carrera comprendí la importancia de la claridad, la conciencia emocional y una comunicación efectiva tanto en el ámbito personal como profesional, una comprensión que finalmente me condujo al coaching y al desarrollo humano.
Soy doctor en Informática por la Universidad de Málaga, con especialización en modelado, y cuento además con formación de posgrado en ingeniería del software, inteligencia artificial y modelado conductual orientado al desarrollo. Paralelamente a mi carrera académica, completé un Máster en Coaching de Vida, un diploma universitario en hipnosis ericksoniana y diversos cursos especializados centrados en la comunicación, las relaciones y el autoconocimiento. Esta formación me permite integrar un pensamiento estructurado y analítico con una comprensión profunda de la interacción humana y los procesos de cambio conductual.
Antes de centrarme plenamente en el coaching y la formación, trabajé durante años en contextos académicos y profesionales donde era esencial comprender sistemas, patrones y procesos complejos, desde la investigación en lenguajes de modelado y modelado de procesos de negocio hasta la docencia y el diseño curricular a nivel universitario.
Como coach, las personas con las que trabajo suelen describirme como alguien que crea un entorno de confianza, profundiza en el proceso de coaching y combina la capacidad de comprensión con claridad analítica. Integro estas perspectivas para acompañar a personas y profesionales que desean pensar con mayor claridad sobre su situación, comprender los factores que influyen en sus decisiones y avanzar de manera realista y sostenible.
Qué guía mi trabajo
Propósito
Mi intención es fomentar el autoconocimiento, facilitando que las personas desarrollen una comprensión más profunda de sí mismas y de los demás, y puedan crecer tanto a nivel personal como profesional. Acompaño este proceso ayudando a desarrollar el conocimiento personal, fortalecer competencias personales y profesionales y avanzar de forma significativa a través del coaching, la formación y el acompañamiento.
Principios
Los siguientes principios orientan mi manera de trabajar con las personas y mi comprensión de la relación de coaching:
- Autoconocimiento como base de un cambio significativo y duradero
- Empatía y conexión humana, creando un espacio seguro y respetuoso para la reflexión
- Claridad y enfoque al abordar la complejidad, la toma de decisiones y el cambio
- Integridad y confianza en cada relación profesional
Mi rol no es proporcionar respuestas, sino acompañar a las personas en el desarrollo de la claridad y la conciencia necesarias para que puedan tomar sus propias decisiones de forma informada y sostenible.
